Калькулятор чистої зарплати
Введіть валову зарплату — одразу побачите, скільки реально прийде на рахунок.
Скільки разів після пропозиції роботи ти думав скільки з цього реально залишиться? Саме для цього ця сторінка — вводиш валову зарплату, решту рахуємо за поточними ставками ПДФО і військового збору.
Як рахується чиста зарплата
В Україні з валової (нарахованої) зарплати роботодавець утримує два податки — ПДФО і військовий збір. Порядок розрахунку:
1. ПДФО = валова зарплата × 18%
2. Військовий збір = валова зарплата × 5%
3. Чиста зарплата = валова зарплата − ПДФО − військовий збір
Разом з валової зарплати утримується 23% — решта, тобто 77%, приходить на рахунок працівника.
Ставки відрахувань
| Відрахування | Ставка | Хто сплачує |
|---|---|---|
| ПДФО | 18% | утримується з зарплати працівника |
| Військовий збір | 5% | утримується з зарплати працівника |
| ЄСВ | 22% | сплачує роботодавець понад зарплату |
Що додатково платить роботодавець
Роботодавець понад нараховану (валову) зарплату сплачує ЄСВ (єдиний соціальний внесок) у розмірі 22% — цей внесок не утримується з зарплати працівника і не впливає на суму, яка приходить на руки. Загальні витрати роботодавця на працівника приблизно дорівнюють валова зарплата × 1,22.
Часті запитання
Як рахується чиста зарплата з валової?
Від валової зарплати відраховується податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) у розмірі 18% і військовий збір у розмірі 5% — разом 23% валової зарплати. Решта — це чиста зарплата, яка приходить на рахунок.
Що таке військовий збір?
Військовий збір — це додатковий податок з доходів фізичних осіб, що стягується на потреби оборони. Ставка становить 5% від нарахованої заробітної плати і утримується роботодавцем разом з ПДФО.
Що таке ЄСВ і чому він не зменшує чисту зарплату?
ЄСВ (єдиний соціальний внесок) у розмірі 22% від фонду оплати праці сплачує роботодавець понад нараховану зарплату працівника — на відміну від ПДФО і військового збору, ЄСВ не утримується з зарплати працівника, тому не впливає на суму, яка приходить на руки.
Скільки насправді коштує працівник роботодавцю?
Роботодавець додатково сплачує ЄСВ 22% від валової зарплати понад те, що нараховано працівнику — тобто загальні витрати роботодавця на працівника приблизно дорівнюють валовій зарплаті × 1,22.